A busca pelo aumento do bem-estar e da produtividade dos funcionários está provocando uma alta tendência na inclusão de educação financeira dentro das empresas.
Atualmente, 84% de empresas norte-americanas possuem algum programa que auxilie o colaborador a lidar melhor com o dinheiro. Pesquisa realizada pela PricewaterhouseCoopers (PwC), estima que uma empresa com 10.000 funcionários pode perder U$ 3.466.000,00 por ano devido a problemas financeiros dos colaboradores.
Existe uma melhora na percepção das empresas que o bem-estar do colaborador é fator-chave para o desenvolvimento da companhia. Maior engajamento e melhora da produtividade dos colaboradores trazem grandes benefícios como a diminuição do absenteísmo (nome dado a ausências no ambiente de trabalho).
Investir em ajudar o colaborador a poupar e se proteger financeiramente, significa garantir mais tranquilidade às famílias e produtividade às empresas.
Por André Camelo